Verdiplattform

Kommuen har utvikla ei verdiplattform som alle tilsette arbeider ut i  frå. Sentralt i plattforma står omgrepa: Samhald, heilskap, brukarfokus og etikk.

 

Samhald

For å utvikle samhald tek haldningane våre utgangspunkt i

  • Likeverd og respekt
  • Samvær og samhandling 
  • Tillit og lojalitet
  • Kunnskap / kompetanse
I arbeidet vårt fører dette til at vi vil
  • Bruke tid til å utvikle samhaldet, t.d. i møte med medarbeidarar
  • Informere om aktuelle utfordringar
  • Setje fokus på leiing
  • Ha møteplassar i eiga teneste 
 

Heilskap

For å fremje heilskap tek vi omsyn til
  • Utfordringane vi møter i tronge tider
  • Respektere spelereglar
  • Ha større perspektiv enn eige fagområde
  • Kunnskap på tvers
  • Lov til og takhøgde for å ”bry seg”
 
I arbeidet vårt fører dette til at vi vil
  • Formalisere spelereglar og halde oss til desse
  • Leggje vekt på god informasjonsflyt
  • Ta vare på og støtte kvarandre
  • Arbeider for felles profil
  • Unngå dobbelarbeid
 

Brukarfokus

For å styrkje brukarfokus legg vi vekt på
  • Brukar- og borgarfokus
  • Brukarane / individet i sentrum
  • Brukarane har lov å stille krav til kommunen
  • Respekt
 
I arbeidet vårt fører dette til at vi vil
  • Møte brukarane med respekt
  • Vere opne mot brukarane
  • Vere høflege mot brukarane
  • Medverke til samordning av tenester